АвтоВАЗ продолжает оптимизировать численность работников
В соцсети Вконтакте «Рабочие АвтоВАЗа» распространили документ, адресованный главам подразделений завода.
В данном документе говорится, что для достижения целевых показателей численности на текущий год, на «АвтоВАЗе» предусматриваются корпоративные программы и предложения для сотрудников.
В числе них отмечаются: увольнение на основе соглашения сторон с выплатой до 5 среднемесячных зарплат, рассмотрение вакансий консультационного центра, которые предоставляют дочерние общества АО «АвтоВАЗ» и заводы г.о. Тольятти.
Также ранее стало известно, что АвтоВАЗ собрал первую партию обновленной Lada 4x4. Об этом сообщил портал «Лада.Онлайн», опираясь на источник, приближенный к заводу.
По теме
В числе них отмечаются: увольнение на основе соглашения сторон с выплатой до 5 среднемесячных зарплат, рассмотрение вакансий консультационного центра, которые предоставляют дочерние общества АО «АвтоВАЗ» и заводы г.о. Тольятти.
Предлагается также вариант по увольнению по гарантийному письму, когда сотруднику, который изъявил желание перейти к другому работодателю (за исключением дочерних фирм АО «АвтоВАЗ»), могут выдать компенсацию в размере 12 величин прожиточного минимума, однако не меньше 5 среднемесячных зарплат, при условии, что принимающим работодателем предоставляется гарантийное письмо.
Также ранее стало известно, что АвтоВАЗ собрал первую партию обновленной Lada 4x4. Об этом сообщил портал «Лада.Онлайн», опираясь на источник, приближенный к заводу.