АВТОВАЗ нанимает мигрантов из Узбекистана для решения проблемы нехватки кадров
АВТОВАЗ ищет свежие решения и привлекает трудовых мигрантов из Узбекистана, чтобы ответить на вызов нехватки рабочей силы. Компания планирует собрать более 400 тысяч автомашин на трех своих площадках до конца текущего года, но нехватка кадров может нарушить эти планы.
Предприятие уже пробовало привлекать осужденных и работников из других регионов России, и теперь оно обращается к гражданам Узбекистана. Агентство по внешней трудовой миграции Узбекистана активно направляет своих граждан на работу на предприятия АВТОВАЗа. Несколько сотен узбекских граждан ожидают возможности устроиться на площадках Волжского автозавода, отмечается журналом "За рулем".
Этот шаг со стороны АВТОВАЗа свидетельствует о готовности компании искать новые решения для решения проблемы нехватки кадров и обеспечения производства автомобилей в краткие сроки.
Шаги, предпринятые АВТОВАЗом, показывают, что компания активно стремится найти новые способы и привлекает разнообразную рабочую силу, чтобы справиться с кадровыми проблемами и обеспечить непрерывное производство автомобилей. Завод готов искать и использовать нестандартные решения, чтобы выполнить свои амбициозные планы.
Привлечение трудовых мигрантов из Узбекистана - это только один из способов, выбранных АВТОВАЗом, в борьбе с нехваткой кадров и достижения своих производственных целей. Такой подход отражает стремление к поиску новых возможностей и гибкости в решении проблем, с которыми сталкиваются автомобильные производители.
Читайте также о том, что запущены продажи нового семиместного кроссовера Dongfeng 580.
По теме
Этот шаг со стороны АВТОВАЗа свидетельствует о готовности компании искать новые решения для решения проблемы нехватки кадров и обеспечения производства автомобилей в краткие сроки.
Шаги, предпринятые АВТОВАЗом, показывают, что компания активно стремится найти новые способы и привлекает разнообразную рабочую силу, чтобы справиться с кадровыми проблемами и обеспечить непрерывное производство автомобилей. Завод готов искать и использовать нестандартные решения, чтобы выполнить свои амбициозные планы.
Привлечение трудовых мигрантов из Узбекистана - это только один из способов, выбранных АВТОВАЗом, в борьбе с нехваткой кадров и достижения своих производственных целей. Такой подход отражает стремление к поиску новых возможностей и гибкости в решении проблем, с которыми сталкиваются автомобильные производители.
Нет сомнений в том, что АВТОВАЗ будет принимать дальнейшие шаги и искать новые решения для поддержания и развития своего производства в условиях современного рынка автомобилей.
Читайте также о том, что запущены продажи нового семиместного кроссовера Dongfeng 580.